Corso di Formazione Dirigente
Il Dirigente è la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.
Descrizione
Il Corso Dirigente vuole fornire ai dirigenti, così come individuati e definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81/2008, le conoscenze sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro necessarie per svolgere il proprio ruolo ed è obbligatorio ai sensi art. 37, comma 7 del D.Lgs 81/08 “Testo Unico Sicurezza”.
Il Dirigente, così come definito dall’art. 2 comma 1 lettera d) del D.Lgs 81/08, è la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.
Nonostante le definizione possa essere considerata ampia, essa permette di individuare concretamente i soggetti responsabili ai fini prevenzionistici; i Dirigenti pertanto, sono soggetti che esercitano un effettivo potere organizzativo dell’attività lavorativa, decisionale in merito alle procedure di lavoro e ai fattori della produzione, nell’ambito di compiti effettivamente attribuitigli dall’organizzazione aziendale.
Il Dirigente ha il compito di organizzare l’attività lavorativa e di vigilare sullo svolgimento in sicurezza dei compiti affidati ai lavoratori.
Il Dirigente è garante della sicurezza sul lavoro per effetto di legge e nell’ambito della sfera di responsabilità gestionale, indipendentemente dalla delega e dal potere di spesa che gli può attribuire il datore di lavoro.
L’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, in attuazione dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81/2008, prevede uno specifico percorso formativo per i dirigenti in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro e ne definisce i contenuti e la durata.
Il Corso Dirigente ha una durata di 16 ore e scadenza quinquennale, e sostituisce integralmente la formazione prevista per i lavoratori.
Per l’aggiornamento della formazione è necessario frequentare l’Aggiornamento Dirigenti della durata di 6 ore.
E’ previsto lo svolgimento di test teorici, per valutare le conoscenze acquisite durante il corso dirigente.
Verrà rilasciato un attestato di partecipazione/formazione a chi li supererà con successo.
Destinatari
Dirigenti
Requisiti di ammissione al corso
Comprensione della lingua italiana
Durata
16 ore
Prezzo e Modalità
- AULA = €200 esente IVA*
- E-LEARNING = €180 esente IVA*
*(IVA 0% – Non Applicabilità IVA Art. 10 DPR 633/72)
Attestato rilasciato
Attestato valido in tutta Italia rilasciato da AIFES.
Programma
- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- Gli organi di sicurezza e le procedure ispettive;
- Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità civile e penale e tutela assicurativa;
- Delega di funzioni;
- La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. 231/2001 e s.m.i.;
- I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
- Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza sul lavoro (art. 30 D.Lgs. 81/08);
- Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- Obblighi connessi al contratto d’opera e di somministrazione;
- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
- Modalità di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti dal comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. 81/08;
- Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
- Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
- Il rischio da stress lavoro correlato;
- Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
- Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
- Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
- La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
- I dispositivi di protezione individuale;
- La sorveglianza sanitaria.
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
- Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
- Tecniche di comunicazione;
- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
- Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Vuoi acquistare il corso?
Puoi acquistare il corso nella modalità che preferisci:
E-learning
Aula
Modalità di pagamento: PayPal – Bonifico Bancario – Carta di Credito
"*" indica i campi obbligatori
